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理想工作,真不是找到的

来源:85网_招聘_招聘网_找工作_人才网_85人才网_人才招聘网_人才网招聘网 时间:2024-06-20 作者:85网_招聘_招聘网_找工作_人才网_85人才网_人才招聘网_人才网招聘网 浏览量:

快到年底了,和大家聊聊工作的事。

每年这时候,都会有一波朋友盘算着离职,比起什么时候离职,要不要拿完年终奖再说等等问题,大家更关心的是,到底怎么样才能找到理想的工作?

这个问题年年问,年年新,有人毕业十年了,还百思不得其解。

不过今年我发现了一个新角度,理想工作可能真的不是找到的,而是双向奔赴来的。

是不是乍一听有点摸不着头脑,我也是听完一位朋友的故事才意识到的:

小希年中千挑万选找了份满意的工作,但工作了一段时间后却发现,这份工作并没有自己想的那么“理想”。

就拿前段时间来说,她去分公司做检查,没想到刚到头两天,就查出来一堆问题,按她的话说,已经快把人得罪完了。

查出来这么多问题,一同来检查的同事却一个也不往报告上写,原因很简单,自己是从这个分公司借调来检查组的,现在撕破脸,自己回去还怎么做人?还把责任全推到小希一个人身上,没办法,小希只能一边无奈背锅一边咬牙写报告。

好不容易下班回到酒店,却听到同事在隔壁房间大声吐槽她,内容一清二楚,小希心里很是复杂:

“真的好离谱,明明是自己做错的事,怎么反倒怪我查出来?这又不是我一个人决定的!”

“我好累。”

“我不想在这里呆了…”

等到第二天双方沟通确认事实的时候,背地里义正言辞的同事一声不吭,反倒是小希主动站出来,提出减少一些对分公司不必要的处罚。

但她其实很不理解,为什么自己这么格格不入,认真搞审计,学着维护双方合理平衡难道是错的吗?到底是自己的问题,还是这份工作不适合自己?

连续内耗好几天的小希,最终鼓起勇气敲开了领导的门。

没想到领导听完她的困惑,笑着说一身正气挺好的,说不定能另辟蹊径,给部门打造一个新形象。因为以前检查很多人喜欢讲人情,导致部门在外面风评很不好,正好可以借这次机会,重新整顿整顿部门形象。

至于小希提到的怕担责不报告这事,领导表示他确实没办法每场审计都一起去,还有很多工作需要处理,但是可以在人员分配上调整一下,尽量避免因为人情关系检查放水的情况发生。

一场谈心聊下来,小希不仅打开了心结,对工作也多了不少干劲。那份自己一个人完成的整个项目报告,通过了审批不说,还得到了大领导的表扬。

后来我问她:心结解开了,领导也根据建议进行了调整,这份工作又像当初一样如你所愿,那是不是可以说其实你还是找到了一份理想的工作?

她说:我现在才明白,理想的工作不是找到的,是双向奔赴的。因为职场是流动的,在那些想象的条条框框外,总会有各种各样的现实意外发生,谁都不可能永远满意。但是你解决一些我的困扰,我满足一些你的需求,互相看见互相理解,在具体的鼓舞和力量中,反而更容易靠近心中对于“理想工作”的状态。

她的这段话也分享给你。


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